當不幸突然降臨，除了社會(huì )保險外，企業(yè)內部運行的“員工互助基金”同樣發(fā)揮著(zhù)應急作用，為員工以解燃眉之急。

        為切實(shí)關(guān)心和幫助到因突發(fā)事件和重大疾病導致家庭遭遇特大經(jīng)濟困難的員工，海大集團自2016年10月1日起成立企業(yè)“員工互助基金”，由集團總部按年度注入30萬(wàn)元/年的專(zhuān)項資金，形成基金的基本“資金池”；集團高管按年度捐助一定金額，以充實(shí)基本基金池；同時(shí)，集團將通過(guò)年度“定期捐助、定向捐助、自由捐助”等形式，支持并鼓勵員工通過(guò)自愿的方式進(jìn)行愛(ài)心捐助。

        集團領(lǐng)導在得知“員工互助基金”成立的消息后，高度重視并給予大力支持：董事長(cháng)薛華以個(gè)人名義捐助200萬(wàn)元，副總裁許英灼以個(gè)人名義捐助100萬(wàn)元，為互助基金專(zhuān)用賬戶(hù)注入了第一筆款項。

        “海大員工互助基金”資助的對象為集團全體員工（包括各全資公司、各控股公司），因職工本人及直系親屬突發(fā)重大疾病或其他特殊原因導致生活困難的職工家庭均可申請資助。具體依據實(shí)際情況，分為1—3級救助優(yōu)先等級，救助金額最高達13萬(wàn)元。

        為規范互助資金的管理及健康運行，集團設立銀行專(zhuān)戶(hù)，財務(wù)中心設立基金會(huì )計科目專(zhuān)屬核算，基金賬戶(hù)及賬目接受基金執行委員會(huì )的審計，并將形成年度書(shū)面報告接受企業(yè)員工的監督。

        “海大集團員工互助基金”的設立，使“互助”在海大集團不再是出于本性善良的個(gè)人行為，而是作為具有社會(huì )責任感的企業(yè)，“海大”與“海大人”共同擔當的一項系統工程！