10月27日至29日，IDP成長(cháng)計劃2班第5次課程在集團研究中心成功舉行。

    本期培訓圍繞“內部運營(yíng)管理”展開(kāi)，由集團經(jīng)委會(huì )秘書(shū)萬(wàn)輝、工廠(chǎng)運營(yíng)中心總監張桂君、行政和人力中心總監房殿峰分別講述《內部運營(yíng)管理》、《讀懂財務(wù)報表和業(yè)務(wù)報表》與《非HR經(jīng)理的HR管理》三門(mén)課程。三位實(shí)力派講師在授課過(guò)程中獲得了學(xué)員的一致好評，課程結束后，海大學(xué)院副院長(cháng)丁振紅為三位講師頒發(fā)榮譽(yù)講師證書(shū)。

    在東莞現場(chǎng)學(xué)習過(guò)程中，東莞現場(chǎng)的8位講師認真備課，講解細致，體現了深厚的專(zhuān)業(yè)功底，3位專(zhuān)業(yè)導師全程陪伴補充講解，使學(xué)員對生產(chǎn)的工藝流程及設備工作原理有更深入的了解。

    此次“內部運營(yíng)管理”的培訓使學(xué)員們收獲頗多，同時(shí)也恰如其分地體現了IDP的宣傳標語(yǔ)——紙上難得巨細典范匯人財，躬行不易內外兼修擅運營(yíng)。不少學(xué)員也紛紛表示：“通過(guò)這幾天的培訓，十分感謝集團安排的接地氣課程，特別是財務(wù)和人力板塊。繁雜的數字背后其實(shí)蘊含著(zhù)豐富的內涵，很多數據都反映了公司的經(jīng)營(yíng)決策，也了解了不同企業(yè)的健康狀況和競爭策略。組織績(jì)效的好壞與制度和企業(yè)文化相關(guān)，人的意愿和能力靠的是人力資源的有效激勵，讓我們深刻領(lǐng)會(huì )到了人力資源體系的重要性。”